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中國牛市能否如愿帶來“財(cái)富效應(yīng)”？
上周末，中國央行將存款準(zhǔn)備金率大幅下調(diào)1個百分點(diǎn)。這是2008年以來央行降準(zhǔn)力度最大的一次，看來目的在于為經(jīng)濟(jì)注入更多借貸活力。今年第一季度，中國經(jīng)濟(jì)艱難前行，7%的GDP增速并未達(dá)到預(yù)期。國務(wù)院總理李克強(qiáng)表示，一季度數(shù)據(jù)顯示“經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在”。經(jīng)濟(jì)學(xué)家則普遍預(yù)計(jì)，中國政府將出臺更多貨幣刺激政...
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小紅書，不止困在“人效”中
近日，深受中國年輕一代喜愛的社交應(yīng)用小紅書傳出裁員消息引發(fā)關(guān)注。在社交平臺上，有小紅書員工稱，本輪人員調(diào)整的主要對象是績效在3.5-以下的員工，這一標(biāo)準(zhǔn)最高或波及公司員工總數(shù)的30%。有消息稱，本次裁員背后的原因是小紅書新管理層對人效比（即人力資源效率）的不滿，認(rèn)為小紅書當(dāng)前人效比僅為拼多多的一半，...
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富者愈富
美國公司的利潤達(dá)到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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疫情之后，武漢還能否穩(wěn)居中部C位？
3月29日，武漢統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)正式宣布了2019年GDP 數(shù)據(jù)為1.62萬億元，比上年增長7.4%。由此，2019年中國GDP10強(qiáng)城市終于落定，武漢位列第8，比前一年上升1位，處于成都和杭州之間。 但是，隨著疫情的暴發(fā)，今年以來，武漢大部分經(jīng)濟(jì)活動暫停，財(cái)政收入更是遭到重創(chuàng)，在湖北省政府參事、省社會...
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“股神”投資秘笈是胡說？這位明星基金經(jīng)理不信巴菲特
馬克·施梅爾公開叫板“股神”沃倫·巴菲特，他認(rèn)為巴菲特過于強(qiáng)調(diào)估值的作用，還說其他大部分投資原則“都是胡說?！笔┟窢栐诠餐鹁揞^富達(dá)投資集團(tuán)任投資組合經(jīng)理，剛剛發(fā)行了富達(dá)旗下最成功的一只加拿大基金。他認(rèn)為，投資者不應(yīng)該死磕收益、現(xiàn)金流和市盈率等指標(biāo)，應(yīng)該投資市場上表現(xiàn)異常的個股，包括加拿大的加密數(shù)...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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亨利族：收入很高，但從未富有過，將來也很難富起來
這兩人不是“高薪未富者”。那些人會坐二等艙，這樣才能供兩個孩子上私立學(xué)校。圖片來源：Getty Images在金融危機(jī)之前，筆者坐在莊嚴(yán)的時代生活大廈（Time & Life Building）的辦公室里，絞盡腦汁地為新涌現(xiàn)出來的一批千禧一代的高收入者起個縮寫名。該群體的特點(diǎn)在于，即使家里有兩個能掙...
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仕途失意，職場得意：惠特曼如愿征服加州
梅格?惠特曼正式成為惠普公司（Hewlett-Packard）新任CEO。這可不是臨時的差事。惠特曼這次可是要真刀真槍地再大干一場。1999年，惠普董事會辭退了盧?普拉特，從朗訊科技公司（Lucent）挖來了卡莉?菲奧莉娜。之后，這家老牌硅谷公司的CEO雖如走馬燈般不停更換，但業(yè)績卻毫無起色。因此，...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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